Vacature Stafmedewerker m/v/x

Zoek je een boeiende, afwisselende en maatschappelijk relevante job? Wil je deel uitmaken van een klein, dynamisch team met veel ruimte voor initiatief en creativiteit? Wil je mee het verschil maken voor alle betrokkenen bij een verkeersongeval en hun families?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Rondpunt vzw werft aan:

Stafmedewerker m/v/x
contract onbepaalde duur (60% - 90%)

Over Rondpunt vzw

Rondpunt ijvert voor een goede opvang van verkeersslachtoffers en biedt duidelijke hulp en laagdrempelige informatie in hun traject. Er vallen jaarlijks ongeveer 30.000 verkeersslachtoffers in Vlaanderen. Verkeersslachtoffers komen terecht in een complexe situatie en een versnipperd landschap op vlak van hulpverlening.  Hierdoor worden ze niet optimaal ondersteund en worden ze vaak nogmaals slachtoffer. Rondpunt vzw zet zich in om dit hernieuwd slachtofferschap te voorkomen.

Rondpunt biedt professionals die in aanraking komen met verkeersslachtoffers kwalitatieve ondersteuning vanuit de noden van verkeersslachtoffers. Rondpunt informeert over de gevolgen van een verkeersongeval via vormingen en ontwikkelt creatieve vormen van ondersteuning voor professionals. Meer informatie over onze werking vind je op onze website: www.rondpunt.be.

Jouw taken

• Je volgt de problematiek van de opvang van betrokkenen bij een verkeersongeval op voor de de domeinen onder jouw verantwoordelijkheid, bv. psychosociale opvang, revalidatie en re-integratie, verzekeringen...
• Je ontwikkelt en actualiseert kennis over de aan jou toegewezen domeinen.
• Je ontwikkelt en geeft vormingen aan professionals die in aanraking komen met verkeersslachtoffers.
• Je ontwikkelt tools ter ondersteuning van professionals die werken met verkeersslachtoffers.
• Je beantwoordt (telefonisch of per e-mail) de hulpvragen van betrokkenen bij een verkeersongeval en hun families en van professionals, of je verwijst door naar de juiste instantie.
• Je neemt deel aan relevante overlegmomenten en zoekt samenwerking met externe partners.
• Je vertegenwoordigt Rondpunt en de doelgroep in externe overlegfora met betrekking tot je domeinen, bv. werkgroepen van Hersenletsel Liga en 'Overleg van betrokkenen van een verkeersongeval'.
• Je levert een actieve bijdrage aan de uitbouw van Rondpunt als kwaliteitsvolle, professionele organisatie.
• Je rapporteert over je werkzaamheden bij de coördinator.

Om optimaal te kunnen functioneren bij Rondpunt, beschik je over de volgende competenties: 

• Betrokkenheid
  Je houdt rekening met de wensen en behoeften van alle soorten betrokkenen bij een verkeersongeval. Je betrokkenheid toon je in de manier waarop je omgaat met deze mensen en in de manier waarop je zelf aan het verkeer deelneemt.
  
  
• Samenwerking
  Je bent gericht op gezamenlijk resultaat en zet spontaan je expertise in om andere teamleden te ondersteunen. Je werkt graag samen met collega’s en je hebt een open houding naar samenwerkingspartners.
  
  
• Aanpassingsvermogen
  Je kunt omgaan met veranderende omstandigheden en bent breed inzetbaar voor verschillende taken in de organisatie. Je hebt zin om actief mee te werken aan innovatie en vernieuwing van aanbod en werking.
  
  
• Eigenaarschap
  Je beseft dat je talent onmisbaar is voor het behalen van de doelstellingen van de organisatie en handelt daarnaar. Je pakt problemen aan en zorgt voor een oplossing.
  
  
• Communicatieve vaardigheden
  Je kunt je ideeën op een gestructureerde wijze verwoorden en op papier zetten. Je brengt je boodschap begrijpelijk en respectvol en houdt hierbij rekening met de ontvanger. Je kunt luisteren.

Voor deze specifieke functie heb je nodig:

• Visie
  Je hebt een visie op de samenleving en je weet hoe de visie van Rondpunt zich daartoe verhoudt. Je kunt de dagelijkse praktijk overstijgen. Je kan inschatten welke acties en projecten passen bij die visie.
  
  
• Informatie verzamelen, analyseren en kennis ontwikkelen
  Je kunt individuele verhalen en signalen van verkeersslachtoffers, lotgenoten of hun ondersteuners in een breder perspectief plaatsen. Je bent nieuwsgierig, open en hebt interesse in onderzoek. Je beschikt over de cognitieve competenties om vlot nieuwe kennis te verwerven over diverse thema’s in je beleidsdomein.
  
  
• Plannen en organiseren
  Je bent in staat om realistische tijdschema’s op te stellen voor je activiteiten, en hanteert de juiste volgorde en tijd. Je stelt planningen bij als daar aanleiding toe is.
  
  
• Oordeelsvorming
  Je maakt onderscheid tussen feiten en meningen. Je kunt verschillende informatiebronnen logisch en kritisch tegen elkaar afwegen en komt tot een onderbouwd oordeel. Je onderkent de impact van conclusies en oordelen op anderen.
  
  
• Vorming geven
  Je kunt opleidingsmodules op een gestructureerde wijze ontwerpen, met behulp van verschillende werkvormen. Je kunt en durft je verhaal op een aansprekende manier brengen.
  
  
• Netwerken
  Je bent integer, geïnteresseerd in de ander en je kunt je functioneel inleven. Je bent op samenwerking ingesteld. Je bent in staat om te netwerken met oog voor het wederzijds belang. Je durft anderen aanspreken.
  
  
• Presenteren
  Je kunt en durft vormingen, ideeën en plannen op een gestructureerde wijze presenteren en maakt effectief gebruik van bestaande hulpmiddelen.

Vereisten

• Je bezit minstens een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting of hebt een gelijkwaardig werk- en denkniveau door ervaring.
• Je hebt ervaring in de hulpverlening aan verkeersslachtoffers of kennis over de gevolgen na een verkeersongeval of hebt grote interesse om je hierin in te werken.
• Je bent bereid om projecten rond betrokkenen bij een verkeersongeval op te zetten en de nodige expertise hierrond te verwerven
• Kennis van de sociale kaart is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van vormingen.
• Je bent bereid om vormingen te ontwikkelen en te geven
• Je bent bereid tot verplaatsingen en occasioneel avond- en/of weekendwerk.

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur; 60% - 90% bespreekbaar.
• Verloning volgens loons- en arbeidsvoorwaarden van P.C. 329.01 en extra legale maaltijdcheques.
• Een dynamische organisatie in volle ontwikkeling en een flexibele werkomgeving met aandacht voor balans werk-privé.
• Een goed bereikbaar kantoor (tegenover station Antwerpen-Berchem).
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Mogelijkheid tot het volgen van bijscholing.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk.

Procedure

• Motivatiebrief met cv bezorg je uiterlijk 31 maart 2023 op info@rondpunt.be t.a.v. Arnoud Sneijers. Meer info over de jobinhoud bij Arnoud Sneijers (0488/ 83 68 15).
• De eerste week van april hoor je van ons of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.